■ 月額3万円〜 失敗しない外国人雇用のために
外国人社員の在留管理、書類作成、制度対応…
「分からないまま」「何となく不安」の状態で運用していませんか？
本サービスは、外国人雇用に特化した行政書士が、
月額3万円の定額で、企業の在留管理と運用のサポートを行う顧問プラン です。
小さな不備が“重大なトラブル”に発展する前に、専門家が伴走します。
■ こんなお悩みはありませんか？
- 在留期限の管理が社内でできておらず、更新忘れが怖い
- 申請書類が複雑で、人事が手を取られる
- 制度変更が多く、何が最新ルールか分からない
- 外国人採用と定着率を上げたいが、社内に知見がない
- 特定技能や永住の相談が来ても対応できない
これらの課題を、ワンストップで解決します。
■ 月額3万円 顧問サービスの内容
▶【1】在留資格の事前チェック
- 採用予定者の在留カード内容の確認
- その資格で「どの業務ができるか」の可否判断
- 資格違反にならない職務設計のアドバイス
▶【2】採用前のリスク診断
- 面接で確認すべきポイント
- 不適切な雇用契約にならないための注意点
- 受入れ可能かどうかの事前相談
▶【3】在留資格の更新・変更の案内
- 必要書類のリストアップ
- 更新スケジュール管理（期限切れ防止）
- 行政書士による申請サポートへの橋渡し
- ※申請代行可（別途料金）
▶【4】不法就労リスクの予防
- 勤務時間・職務内容と在留資格の一致チェック
- パート・副業などの適法性案内
- 雇用形態の変更時の注意点
▶【5】日常相談サポート（無制限）
- いつでもLINE・メールで相談可能
- ちょっとした判断や書類の読み方もフォロー
- 急なトラブルにも対応
■ 別料金のオプション（必要な時だけ）
- 在留資格更新申請：1件 5万円〜
- 在留資格更新申請：1件 15万円～
- 永住申請：20万円〜
- 特定技能の登録支援：別途見積もり
- 面接同行・社内研修：内容により調整
顧問料はあくまで「日常運用のサポート」。
申請業務はスポットで依頼でき、コストを最小限に抑えられます。
■ 当サービスが選ばれる理由
● 理由1：在留資格の判断に強い
現場では判断しにくい「グレーゾーン」も丁寧に案内。
● 理由2：申請手続きの不安が消える
書類の漏れや不備による不許可を徹底的に予防します。
● 理由3：月3万円の圧倒的コスパ
専任担当を雇うと年間400万円以上。
→ 顧問で必要な部分だけ“保険のように”活用できます。
● 理由4：企業側のリスクを最小化
不法就労による行政処分を防ぐための“セーフティネット”。
■ 導入事例（サンプル）
● 介護施設（外国人12名）
在留期限管理の徹底で、更新忘れが完全にゼロに。
採用担当者の月間残業が20時間減少。
● 製造業（外国人6名）
特定技能の導入から運用まで伴走。
入国から就労開始までスムーズで、現場の稼働ロスが大幅改善。
■ 料金プラン（分かりやすい定額制）
月額顧問料：30,000円（税別）
※外国人社員数・業務量に応じて調整可能
※申請代行・永住・特定技能は別途見積もり
■ 導入までの流れ
- お問い合わせ（フォーム or メール）
- 現状の外国人雇用状況のヒアリング
- 初回ミーティング
- 契約後、在留管理リストの整備→運用開始
最短3日で稼働可能です。
■ よくある質問（FAQ）
Q. 顧問料に申請代行は含まれますか？
A. 含まれません。申請はスポット料金で対応します。
Q. 外国人が10名以上いますが契約できますか？
A. 人数に応じて柔軟に料金を調整できます。
Q. 契約期間に縛りはありますか？
A. 初回3ヶ月のトライアル後、月ごと更新です。
■ まずは無料相談をどうぞ
外国人雇用は「正しい運用」ができるだけで、
採用の成功率も、社員の定着率も大きく向上します。
30分の無料ヒアリングで、
貴社の状況に合った最適な運用方法をご提案します。
以下からお気軽にお問い合わせください。